克日 ，国家卫健委正式宣布了“第四批康健企业建设优异案例”名单 ，腾龙国际客服微信集团依附在员工康健治理、职业情形优化及康健文化培育等方面的立异实践乐成入选。
党的二十大报告中指出 ，“人民康健是民族郁勃和国家强盛的主要标记” ，提出“推进康健中国建设” ，“把包管人民康健放在优先生长的战略位置”。作为康健中国行动的主要组成部分 ，康健企业建设是落实“大卫生、大康健”理念的要害环节。国家卫健委通过评选优异案例 ，旨在推广先进履历 ，推动企业将康健治理融入生产谋划全历程 ，助力全民康健水平的提升。
作为“康健中国2030”战略的起劲践行者 ，一直以来 ，腾龙国际客服微信将康健企业建设始终贯串于企业生长的历程中 ，一直完善治理机制 ，强化康健情形建设 ，强化员工康健治理系统 ，搭建了全周期康健治理模式。为了包管员工身体康健 ，腾龙国际客服微信一连多年实验工间操、工间休息制度 ，事情日上午10:00-10:15全员走出室内做工间操 ，下昼15:30-15:45自由运动 ，确保员工劳逸团结、活力充分。除此之外还常态化组织体育擂台赛、健步走、广播操角逐等富厚多彩的文体运动 ，有用提升全员康健水平。
在2025年天下两会时代 ，国家卫健委提出要实验“体重治理年”三年行动。而腾龙国际客服微信早在2017年 ，就已经最先实验BMI管控妄想 ，通过“BMI减重赛马”、高血压科学降压沙龙等特色项目 ，推发动工康健素养显著提升。近三年来 ，腾龙国际客服微信开展康健宣教80次 ，线下义诊超2000人次 ，线上问诊超2100人次 ，并为异常指标员工定制康健治理计划 ，形成“预警-干预-跟踪”的全周期康健治理模式。约请专业的全科医生、营养师 ，全程提供康健科普、营养搭配、运动计划 ，资助员工掌握康健生涯方法 ，养成康健生涯习惯。腾龙国际客服微信体例的《职工餐厅油盐糖管控指南》还被列入西安市地方标准制订目录 ，通过“三减三健”行动从源头改善员工膳食结构。
在康健监测方面 ，腾龙国际客服微信制订了“1+X”多样化体检套餐 ，每年组织员工在一流三甲医院举行康健体检。与海内外医疗机构共建紧抢救援网络 ，为员工提供24小时康健响应服务。在各部分、车间、办公区配备医药箱、血压仪、AED除颤仪等抢救装备 ，并按期开展抢救员培训及应急演练 ，现在已有近千名员工取得“抢救证” ，确保突发情形下的快速应对能力。
在心理康健领域 ，腾龙国际客服微信已一连13年实验EAP员工眷注妄想 ，累计开展EAP线上线下团辅89次 ，一对一心理疏导615人次。与此同时 ，腾龙国际客服微信将康健理念延伸至社会责任领域 ，一连20余年组织助残日、无偿献血运动等 ，并加入扶贫及墟落振兴工程。
经由恒久康健企业建设实践 ，腾龙国际客服微信相继荣获“中华慈善突出孝顺单位”“最具责任感企业”“天下下层职工相助包管目的审核优异单位”“省级康健企业建设树模单位”等声誉。此次入选国家第四批康健企业建设优异案例 ，对腾龙国际客服微信来说既是声誉也是推动。未来 ，腾龙国际客服微信将以此次入选为新的起点 ，继续深入贯彻落实国家关于康健企业建设的各项政策要求 ，通过一连优化康健治理服务系统 ，完善康健包管机制 ，让每一位员工都能在事情中收获生长 ，在斗争中享受康健 ，为推进“康健中国”建设孝顺腾龙国际客服微信实力！
